IT.UA - home page

Автоматизація повного циклу розрахунку заробітної плати (в т.ч. і відрядної) для всіх категорій персоналу забезпечує скорочення трудовитрат, мінімізує помилки в розрахунках і гарантує формування всієї необхідної звітності для контролюючих органів.

Планування фонду оплати праці

Розрахунок планового фонду оплати праці і порівняння його з фактичними витратами дає інформацію для аналізу та пошуку шляхів оптимізації витрат на оплату праці.

Формування планового ФОП виконується в різних розрізах: відповідно до штатного розкладу, плановим кількістю працівників на розрахунковий період;

• з урахуванням доплат і надбавок за штатним розкладом, а також з урахуванням виплат, передбачених окремим працівникам або групам працівників
• з урахуванням регулярних виплат співробітникам відповідно до наявної чисельністю на період розрахунку планового ФОП
• відповідно до планів виробництва з використанням нормативних даних для працівників відрядної оплати праці

Розрахунок планового ФОП виконується з різних періодів, із збереженням інформації про минулі розрахунках. Виконується формування різних зводів за категоріями співробітників, за періодами, за статтями витрат.

Заробітня плата

Автоматизація всіх процесів з розрахунку і виплаті заробітної плати та винагород будь-яким категоріям персоналу.

Основні функції:

• ведення особових рахунків персоналу по основній і суміщаються посад
• нарахування заробітної плати з різних видів нарахувань як за основною, так і за суміщаються посад
• розрахунок різних видів утримань (податків, позик, кредитів)
• розрахунок відпусток, повернень з відпустки, лікарняних листів, документів, що оплачуються за середнім (держобов'язки, відрядження, донорські та т.п.)
• формування виплат в міжрозрахунковий період, автоматичний облік витрат на пальне при розрахунку заробітної плати (аванс, премії, виплати до свят і т.д.)
• формування розрахункових листків і всіх видів платіжних відомостей, формування даних для передачі в банк на виплату
• формування відрахувань до фондів
• облік заборгованості по заробітній платі
• архів з розрахунку зарплати за довільний період часу
• формування різних звітів, зведень, реєстрів та довідок

Єдиний робочий стіл

За результатами розрахунку заробітної плати:

• формуються бухгалтерські проводки - розподіл розрахованих нарахувань і утримань за статтями витрат і балансових рахунках; враховуються валові витрати за відповідними сумами
• індивідуально по табельною номерами проводиться нарахування на фонд оплати праці (ФОП) - виплат підприємства до фондів, передбачені чинним законодавством

Передбачені розвинені засоби для обліку та аналізу заборгованості по заробітній платі:

• стан по нараховану та виплачену заробітну плату за місяцями нарахування
• стан загальної заборгованості, підсумкових оборотів по нарахуванню та виплаті зарплати в розрізі підрозділів на задану дату
• стан заборгованості і розрахунків в розрізі кожного співробітника за періодами нарахувань на будь-яку дату

Відрядна зарплата

Широкі можливості по розрахунку з урахуванням сформованих в компанії особливостей нарахування та розподілу відрядної зарплати.

Різні типи нарядів дозволяють реалізувати розрахунок по будь-яким методикам:

• Індивідуальні та бригадні наряди
• Безліч варіантів введення даних, складу і розрахунку документів: з урахуванням даних про продукцію / послуги, нормативні та фактичні значення (час, кількість, вартість та т.д.)
• Для розподілу відрядної зарплати по співробітниках:
• За фактичним часом, з урахуванням КТУ, з урахуванням ГТС співробітника або роботи
• Відповідно до налаштованим алгоритмом за видами нарахування (в цілому, за відсотками до бази розрахунку, до видів робіт)
• Багатоступінчасті алгоритми розподілу відрядної зарплати за пріоритетами виконаних робіт і видам робочого часу, облік різних коефіцієнтів і доплат

Формування документів для розрахунку відрядної зарплати:

• Автоматично за документами вироблення напівфабрикатів і продукції або надання послуг/виконання робіт
• Додавання вручну документів з усією необхідною інформацією для розрахунку
• За довільний період (по кожному дню/зміні, за тиждень, за місяць і т.д.)