Персонал
Бізнес-аналіз процесів HRM
HR Business Intelligence — аналіз кадрової інформації для прийняття ефективних управлінських рішень
Система дозволяє ефективно вирішувати питання
Аналіз даних за віковими та гендерними групами
Аналіз ротації персоналу
Аналіз за сімейним станом
Аналіз за періодами роботи в компанії
Аналіз кваліфікації персоналу в різних розрізах
Аналіз середньої зарплати і розподіл зарплати по групам співробітників (вік, категорія, посаду і т.д.)
Основне завдання Business Intelligence - це підтримка прийняття управлінських рішень.
Рішення для аналізу кадрових показників компанії створено спеціально для HR-керівників і дозволяє оцінити кадровий склад, ефективність кадрової політики, а також вжити заходів щодо підвищення її ефективності.
BI-система збирає дані, необхідні для прийняття рішень в питаннях кадрової політики і управління персоналом, формує наочні звіти про склад персоналу за віковим, гендерної та іншими ознаками.
Збір і аналіз показників в динаміці в розрізі бізнес-одиниць компанії
- за віковими та гендерними групами
- за сімейним станом
- за періодами роботи в компанії
- дані про плинність персоналу (прийнято, звільнено, вийшло на пенсію і т.д.)
Налаштовані документи аналізу зарплати, KPI.
Переваги
нашої системи
Готові документи для аналізу
Аналіз даних в динаміці
Проведення аналізу в режимі "Що якщо"
Залишились питання?
Як відбувається впровадження
КЕЙСИ
Історії компаній, які вже посилили свій бізнес завдяки нам
Отримати
нашу бізнес пропозицію
Отримати
нашу бізнес пропозицію
Заповнити форму
нашу бізнес пропозицію
нашу бізнес пропозицію