Версія 2022
Характеристики функціональних можливостей no/low-code платформи IT-Enterprise.
1) ПЛАТФОРМА IT-ENTERPRISE 2022, ЯДРО V11 |
1. МІКРОСЕРВІСНА АРХІТЕКТУРА |
| 1.1. Швидке підключення інноваційних рішень і технологій без змін ядра і переробки інфраструктури. 1.2. Підвищення швидкості за рахунок виділення важких розрахунків і додатків в окремі сервіси на виділених потужностях. 1.3. Гнучке і оперативне масштабування потужностей для роботи сервісів, залучення ресурсів з дата-центрів та хмар за потреби. 1.4. Підвищення стабільності системи — оновлення кожного сервісу окремо, зміни в сервісі не зачіпають роботу системи в цілому. 1.5. Поставляються сервіси: – сервери додатків IT-Enterprise, web-сервери IT-Enterprise, web-сервіси IT-Enterprise; – службові сервіси (local sql, обмін повідомленнями (redis, signalR), fileshare); – SmartID — сервіс автентифікації; – OCR — сервіс розпізнавання тексту (рос та укр); – ElasticSearch — повнотекстовий пошук; – ChatBot Engine — сервіс чат-ботів; візуальна частина = інтеграція в месенджерах; – EFK — сервіс моніторингу і логування виконання бізнес-логіки; – Grafana — сервіс моніторингу інфраструктури та контролю доступності; – OptyFactory APS.Optimizer — оптимізація плану виробництва; – ForceBPM Engine, RabbitMQ, група сервісів IIoT; – Web Modeler, Web Runtime, graphql — конструктор та run-time програвач довільних web-додатків. 1.6. Створення своїх сервісів (web-додатків) за допомогою IT-Enterprise.WebFramework / WebModeler — додаток за 5 хвилин. 1.7. Оркестратор додатків на базі open source рішень — готові сторонні рішення інтегруються в IT-Enterprise 2021 / 2022. 1.8. Перехід на нову сучасну платформу розробки .NET 5. 1.9. Поступова міграція існуючих інсталляцій в нову архітектуру. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 2. FORCE BPM Повнофункціональний web-конструктор процесів нотацій BPMN 2.0, DMN, CMMN. |
| 2.1. Просте та зручне моделювання та контроль виконання бізнес-процесів: – потрібен тільки web-браузер і комп'ютерна «миша»; – декларативне налагодження виконання процесів і 100% підтримка міжнародних стандартів моделювання в нотаціях BPMN 2.0, DMN, CMMN; – конфігурація найскладніших процесів за допомогою LowCode технологій (мінімум коду); – опис будь-якого бізнес-процесу, у тому числі того, що не виконується в даний час в системі, автоматичне формування документів, ініціація паралельних процесів, прийом даних з будь-яких джерел (система, чат-бот, Інтернет-магазин, ...): – процеси в IT-Enterprise; – процеси поза IT-Enterprise; – процеси, не підкріплені бізнес-додатками. 2.2. BI-контроль ходу виконання бізнес-процесів: – повна аналітика кількості процесів, метрик ефективності; – забезпечення безперервного вдосконалення процесів, пошук «вузьких» місць. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 3. FORCE BPM TASKS Додаток для ефективної роботи з задачами, документами та бізнес-процесами. |
| 3.3. Підвищення швидкості роботи: – швидкість роботи із завданнями до 10 разів вища порівняно з попередньою версією – додатком SmartManager; – у 2 рази швидше здійснюється перехід до детальної інформації щодо завдання, документа; – у 1,5 рази швидше накладається КЕП. 3.4. Можливість роботи з абсолютно різними завданнями в єдиному інтерфейсі: – завдання із бізнес-процесів; – особисто заплановані завдання та події; – доручення керівництва; – делеговані завдання; – завдання на кандидатів; – завдання інших виконавців (заміщення, помічники). 3.5. Новий блок «Документи», який дозволяє працювати з документами без переходу в RMD-інтерфейс: – перегляд, коригування та видалення документів з урахуванням прав доступу; – покрокове додавання документів; – складання маршрутів погодження документів; – складання листів ознайомлення з документами; – швидкий пошук документів за реквізитами та станом; – миттєве перемикання між документом та завданнями до нього; – редагування, коментування, рецензування документів прямо у браузері. 3.6. Можливості застосування КЕП: – підписання вкладених файлів до документа; – підписання вкладених файлів до документа під час виконання завдання: – при погодженні та затвердженні документів; – при ознайомленні з документами; – автоматична генерація файлів для підписання КЕП із збереженням його у вкладення до документа; – підписання довільних завдань, підзадач до документа та документів — як «зліпок даних»; – завдання інших виконавців (заміщення, помічники). |
2020 - / 2021 - / 2022 + 4. КОНСТРУКТОР WEB-ДОДАТКІВ |
| 4.1. Постачається готовий Конструктор web-додатків: – вбудован у систему; – щільна інтеграція з усіма компонентами системи; – немає потреби шукати та обирати технології, будувати процес розробки; – легко підтримувати готові додатки, немає залежності від розробника. 4.2. Орієнтація на створення додатків без кодування: – front-end = no-code, все можна зробити за допомогою миши; – створення додатку; – налаштування кількості та зовнішнього вигляду сторінок та додатку в цілому; – шаблони сторінок; – робота с даними (бізнес-об’єктами); – управління доступом; – підключення та запуск додатків. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 5. ПІДТРИМКА НОВИХ СУБД |
| 5.1. Підтримка роботи з СУБД PostgreSQL: – безкоштовна; – з відкритим кодом; – підтримує всі стандарти сучасних промислових реляційних СУБД; – працює в Linux. 5.2. Підтримується робота вже с трьома промисловими СУБД: – Microsoft SQL Server; – Oracle Database; – Microsoft SQL Server; – PostgreSQL. |
2020 - / 2021 - / 2022 + 6. БАГАТОМОВНІСТЬ |
| 6.1. Підтримка на всіх СУБД кодування Unicode, що дозволяє використовувати систему для роботи одночасно користувачів з усього світу. 6.2. Додані китайська, арабська мови. 6.3. Підтримується робота в орієнтації зправа наліво (RTL). |
2020 +/- / 2021 +/- / 2022 + 7. USABILITY WEBRMD-ІНТЕРФЕЙС |
| 7.1. Зручність використання та ефективність роботи. 7.2. На будь-якій ОС, на будь-якому пристрої. 7.3. Все на своїх місцях — дії поруч з об'єктом виконання. 7.4 Зручне представлення інформації, пошук по всіх об’єктах, швидкі фільтри в стилі Інтернет-магазинів. 7.5. Дозволяє завантажувати дані для інтерфейсів паралельними потоками. 7.6. Для прискорення роботи інтерфесів використовується спеціальний оптимізатор, керувати яким можна без програмування (за принципом NoCode). |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 8. БЕЗПЕКА І ЗАХИСТ ДАНИХ |
| 8.1. Заміна потенційно вразливих протоколів обміну інформацією. 8.2 Новий сервіс автентифікації SmartID за стандартами OAuth 2.0. 8.3. Нові типи ключів КЕП — Дія.Підпис, token Linux, серверні ключі в хмарі. 8.4. Single Sign-On (SSO) — перехід з програми в програму без повторної аутентифікації. 8.5. Безпечна автентифікація з використанням КЕП та 2ФА. 8.6. Автоматичне оновлення сертифікатів АЦСК. 8.7. Коректна перевірка через десятки років, коли сучасні АЦСК можуть бути недоступні. 8.8. Виділений сервіс підпису для автоматичного видавання квитанцій. 8.9. Докладний аудит дій користувача у системі, аудит споживання ресурсів (оперативний та історичний). 8.10. Інтеграція з хмарами для швидкого зберігання контенту та / або резервних копій. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 9. РОБОТА З КОНТЕНТОМ |
| 9.1. Стабільність роботи батьківського додатка навіть при відображенні документів з порушеною структурою. 9.2. Нові мікросервіси для перегляду документів у окремому додатку: – власний мікросервіс — документ не залишає локальну мережу; – online-сервіс від Microsoft — 100% відповідність зовнішнього вигляду документів. 9.3. Для кожного типу документа вибір найкращого рішення: – нові версії контролів для відображення офісних документів; – нові контроли для відображення контенту в SmartManager.Web; – оптимізовані за швидкістю контроли для відображення PDF. 9.4. Пошук по сканованим документам: – новий мікросервіс розпізнавання (OCR): – на базі відкритого вихідного коду Google; – доповнює наявні хмарні варіанти: Google, ABBYY Finereader; – підтримує українську та російську мови; – працює асинхронно і автоматично; – розпізнаний текст зберігається в контенті, поруч з вкладенням; – новий мікросервіс повнотекстового пошуку: – на базі відкритого рішення ElasticSearch; – не використовує ресурси основної бази даних; – підтримує українську та російську мови, відмінки, запити змішаною мовою; – підтримує виправлення помилок (нова функція пошуку будь-якого контенту по всій базі). |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + |
2) УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 10. ON-BOARDING Рішення для планування і управління процесів адаптації нових співробітників. |
| 10.1. Організація вступного навчання, облік всіх типів вступних інструктажів при прийомі або переведенні. 10.2.Облік обов'язкових процедур при введенні в посаду: медогляд, видача спецодягу, ознайомлення з інструкціями та правилами. 10.3. Автоматичне формування плану вступного навчання та адаптації, а також забезпечення контролю виконання плану. 10.4. Планування роботи наставників в ході адаптації, а також аналіз результатів їх роботи. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 11. LMS Управління процесом навчання і моніторинг його результатів. |
| 11.1. Гнучке планування навчань: можна здійснювати як централізований розрахунок потреби в навчанні, так і облік індивідуальних планів розвитку. 11.2. Відстеження успішності і прогресу співробітників, учнів в концепціях E-Learning, традиційного очного навчання (B&M) або Blended Learning. 11.3. Створення навчальних курсів і модулів, організація та проведення тренінгів, збір зворотнього зв'язку. 11.4. Управління процесами накопичення і передачі корпоративних знань (Wiki, форум). 11.5. Збір та аналіз зворотнього зв'язку за програмами навчання. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 12. SURVEYS Автоматизація процесів тестування, проведення опитувань і подальшої обробки результатів. |
| 12.1. Тестування, перевірка знань співробітників за підсумками проходження навчання. 12.2. Оцінка персоналу, а також визначення професійного рівня співробітників. 12.3. Підготовка до здачі іспитів і атестацій за допомогою тренажерів. 12.4. Психологічне тестування і оцінка особистісних характеристик. 12.5. Організація і проведення пульсових опитувань. 12.6. Збір зворотнього зв'язку. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 13. PERFORMANCE MANAGEMENT Управління цілями, ефективністю і компетенціями персоналу. |
| 13.1. Оцінка ефективності персоналу (Performance Appraisal). 13.2. Управління постановкою цілей і контроль прогресу з їх досягнення (SMART, KPI, OKR). 13.3. Проведення оцінки персоналу за моделями компетенцій або профілів ролей (Assessment Centre). 13.4. Оцінювання ділових якостей (360 degree feedback). |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 14. SUCCESSION PLANNING Ранжування співробітників, візуалізація можливих шляхів кар'єрного росту, формування кадрового резерву та розробка індивідуальних траєкторій кар'єрного зростання. |
| 14.1. Формування кадрового резерву за всіма ключовими посадами в компанії. 14.2. Побудова кар'єрних карт розвитку співробітників з урахуванням поточних позицій, можливостей вертикального, горизонтального і експертного зростання. 14.3. Ранжування співробітників з урахуванням поточного рівня розвитку компетенцій та ефективності (9-Box Matrix). 14.4. GAP і SWOT-аналіз «проблемних» посад або компетенцій, необхідних для їх заміщення. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 15. EMPLOYEE SELF SERVICES Цифровий робочий простір, у вигляді особистого кабінету, для ефективної роботи та взаємодії співробітників і менеджерів. |
| 15.1. Включає в себе всі HR-сервіси в одному інтерфейсі: – доступ до персональної інформації; – заявки; – відпустки; – розрахункові листи; – адаптація тощо. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 16. HR BUSINESS INTELLIGENCE (BI) Набір інструментів для глибокого аналізу HR-даних. |
| 16.1. Управління процесом формування і генерації звітів по персоналу для подальшого управлінського аналізу. 16.2. Створення узагальненої аналітики за рівнем розвитку компетенцій персоналу (а також будь-яких інших індивідуальних характеристик персоналу) в різних розрізах. 16.3. Аналіз ефективності і контроль статус HR-бізнес-процесів, впроваджених в компанії. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + |
3) УПРАВЛІННЯ КОНТРАКТНО-ДОГОВІРНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ 17. АВТОМАТИЗАЦІЯ РУТИННИХ ДІЙ КОРИСТУВАЧА В ПРОЦЕСІ ПІДГОТОВКИ І УЗГОДЖЕННЯ ДОГОВОРУ |
| 17.1. Рішення: – підготовлена бібліотека попередньо налаштованих дій бізнес-логіки для задач управління договорами; – збудований наскрізний бізнес-процес з деталізацією всіх дій, пов'язаних документів, підпроцесів і рішень, які можуть приймати користувачі. 17.2. Результат: – автоматизація всіх дій, які можуть бути виконані без участі користувача; – бібліотека дій для управління договорами доступна з IT-Enterprise 2021. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 18. НОВИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ УЗГОДЖЕННЯМ ПРОЄКТІВ ДОГОВОРІВ |
| 18.1. Рішення: – можливість на рівні кожного узгоджуючого для типу договору вказати умови включення в список; – етапи узгодження – послідовність, в якій будуть створюватися завдання для погоджують осіб; – на кожному етапі узгодження може виконуватися як послідовно, так і паралельно; – зручний конструктор умов підключення узгоджувальних. 18.2. Результат: – більш гнучкий процес за рахунок динамічного визначення переліку узгоджуючих осіб; – точніше побудова процесу; – можливість оперативно, і, головне, самостійно вносити зміни в процес і розвивати систему. |
2020 - / 2021 + / 2022 + |
4) ДОКУМЕНТООБІГ 19. WEB-КОНСТРУКТОР ФОРМ ДОКУМЕНТІВ |
| 19.1. Швидке створення форм введення будь-яких типів документів і форм завдань. 19.2. Адаптивність форм до різних розмірів екрану. 19.3. Єдиний конструктор для web-браузера і мобільних додатків iOS / Android. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 20. SMART MANAGER RMD |
| 20.1. Прискорення швидкодії при роботі за рахунок оптимізації схеми адміністрування доступу на стадіях бізнес-процесів. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + |
5) ЕЛЕКТРОННИЙ ДОКУМЕНТООБІГ SIGNY 21. СЕРВІС ОБМІНУ ЮРИДИЧНО ЗНАЧУЩИМИ ДОКУМЕНТАМИ |
| 21.1. Хмарний сервіс для зберігання і роботи з електронними документами. 21.2. Юридично значущий кваліфікований електронний підпис. 21.3. Обмін електронними документами між організаціями. 21.4. WEB портал без необхідності установки стороннього ПО. 21.5. Безпечне зберігання і обробка документів в хмарних датацентрах. 21.6. Публічне API і готові конектори для роботи з сторонніх IT систем. 21.7. Вбудована інтеграція між IT-Enterprise і Signy. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 22. МАКСИМАЛЬНА ІНТЕГРАЦІЯ З IT-ENTERPRISE |
| 22.1. Перетворення в електронний вигляд вхідних рахунків і актів. 22.2. Робота з документами в звичних функціях системи IT-Enterprise. 22.3. Використання довідників IT-Enterprise при введенні документа на сервісі. 22.4. Наявність конекторів до сервісу Signy. 22.5. Відправка документів (вкладення / звіти) з IT-Enterprise по кнопці «Відправити в Signy». 22.6. Налаштування обробки вхідних документів. 22.7. Автоматичне створення об'єктів в IT-Enterprise (Акти / Рахунки / Договори / ...) в залежності від типу вхідного документа. 22.8. Механізм розпізнавання вхідної номенклатури. |
2020 - / 2021 + / 2022 + |
6) SMART FACTORY 23. УСУНЕННЯ ЛЮДИНИ З СИСТЕМИ КОНТРОЛЮ ПРОДУКТИВНОСТІ ОБЛАДНАННЯ (MES І IIOT) Cистема управління виробничими процесами (MES) та Індустріальний Інтернет речей (IIoT). |
| 23.1.Інтеграція з обладнанням. 23.2. Автоматичне знімання вироблення з обладнання для зменшення людського фактору. 23.3. Автоматична реєстрація вироблення на робочих центрах з «підтвердженням» від робочого. 24.4. Контроль середнього циклу роботи обладнання і забезпечення його на рівні норми для всіх одиниць робочих центрів однієї моделі. 24.5. Контроль фактичних простоїв обладнання. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 24. УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ (SMART QUALITY) Паспорт продукції за достовірними даними. |
| 24.1. У момент завершення технологічного процесу автоматично заповнюється електронний паспорт з параметрами техпроцесу. 24.2. Можливість перегляду графіка зміни параметра по конкретній одиниці продукції в часі. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 25. ЦИФРОВИЙ ДВІЙНИК (DIGITAL TWINS) ДІЛЯНОК Online-візуалізація Augmented Reality (AR) / Virtual Reality (VR). |
| 25.1. Візуалізація стану обладнання в віртуальній та доповненій реальності: – простоювання / робота під навантаженням / робота без навантаження; – метрики роботи за поточну зміну, плановий і фактичний OEE; 25.2. Доповнена реальність на ділянках з візуалізацією метрик продуктивності робочих центрів. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + 26. SMART FACTORY ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) SaaS-сервіс для APS-планування. |
| 26.1. Сервіс оптимізації плану виробництва SmartFactory AI доступний в SaaS-архітектурі. 26.2. Оптимізація виконується за заданою багатофакторною цільовою функцією. 26.3. Управління оптимізацією за допомогою завдання вагових коефіцієнтів факторів, що визначають якість плану: – мінімізація зриву термінів замовлень; – мінімізація переналадок; – мінімізація простоїв; – мінімізація пролежування напівфабрикатів перед робітниками центрами. |
2020 - / 2021 + / 2022 + |
7) CRM 27. CRM EXTENDED |
| 27.1. Управління мета-даними (MDM). 27.2. Управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM). 27.3. Управління контрактно-договірною діяльністю. 27.4. Планування продажів. 27.5. Управління заявками клієнтів. 27.6. Ціноутворення. 27.7. Управління взаєморозрахунками. 27.8. Планування, комплектування та відвантаження продукції. 27.9. Управління складом і резервуванням. 27.10. Управління логістикою. 27.11. Бізнес-аналіз продажів, контроль виконання замовлень (виробництво, відвантаження, доставка, оплата). 27.12. План-факторний аналіз накладних витрат. 27.13. Безшовна інтеграція з виробничими процесами, контроль термінів виготовлення. |
2020 +/- / 2021 + / 2022 + |
8) MASTER DATA MANAGEMENT (MDM) 28. УНІФІКОВАНИЙ ПРОТОКОЛ ОБМІНУ З ДЕКЛАРАТИВНИМ НАЛАШТУВАННЯМ |
| 28.1. Новий конструктор опису MDM сутностей. 28.2. JSON, як універсальний протокол обміну. 28.3. Конвертори для перетворення будь-якого формату в JSON. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 29. «ФАСЕТИ 2.0» ЯК ЗАСІБ ГНУЧКОЇ НОРМАЛІЗАЦІЇ ДАНИХ |
| 29.1. Немає обмежень на кількість фасет ресурсу. 29.2. Можливість розширення переліку фасет без заміни ресурсу. 29.3. Можливість настройки залежностей між значеннями фасет. 29.4. Швидка генерація нових ресурсів щодо можливих комбінацій фасет. |
2020 - / 2021 + / 2022 + |
9) FINANCE BUSINESS INTELLIGENCE (BI) IN ERP 30. КОНСТРУКТОР АНАЛІЗУ І ПОБУДОВИ ФІНАНСОВОЇ ТА АНАЛІТИЧНОЇ ЗВІТНОСТІ |
| 30.1. Створення будь-яких фінансових і аналітичних інтерактивних форм аналізу. 30.2. Проведення BI-аналізу даних прямо в ERP без необхідності куди-небудь вивантажувати ці дані. 30.3. Скорочення часу на створення інтерактивної звітності, оскільки один інтерактивний звіт відразу закриває кілька статичних звітів. 30.4. Залучення бізнес-аналітиків для конфігурації інтеграційних форм аналізу з використанням NoCodding. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 31. ЗВІТНІСТЬ У ФОРМАТІ XBRL ВІДПОВІДНО ДО ВИМОГ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ |
| 31.1. Формування фінансової звітності у форматі XBRL відповідно до вимог законодавства України. 31.2. Користувачам з версії IT-Enterprise 2021 і нижче пропонується альтернативне рішення, яке дозволить сформувати звітність щодо існуючої фінансової звітності підприємства та / або балансу та зведених проводок. |
2020 - / 2021 + / 2022 + 32. BUSINESS INTELLIGENCE (BI) ЗА ОБЛІКОВИМИ ДАНИМИ |
| 32.1. Миттєве отримання зведеної інформації за обліковими даними та перехід до вирішення практичного завдання 32.2. Користувач не втрачає час на очікування результатів розрахунків стандартними алгоритмами, а відразу приступає до аналізу та вирішення практичних завдань за великими обліковими даними за рахунок інструментів BI, призначених для роботи з великими даними. 32.3. Можлива адаптація звітів до потреб клієнтів. |
2020 - / 2021 + / 2022 + |
10) ЛОГІСТИКА 33. МІКРОСЕРВІС ЗАЛИШКІВ ТМЦ |
| 33.1. В декілька разів скорочено час роботи мікросервісу залишків ТМЦ завдяки попередньому розрахунку. 33.2. Дані щодо залишків ТМЦ зберегаються в актуальному стані у внутрішніх кешах мікросервісу. 33.3. Мікросервіс використовує сучасні технології Linux, Redis, Kubernetes, Docker, Elastic, Prometheus, Kibana, Grafana тощо. |
2020 - / 2021 + / 2022 + |
11) БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ТА ПОДАТКОВИЙ ОБЛІК 34. ОПТИМІЗАЦІЯ БАЗОВИХ ОБЛІКОВИХ АЛГОРИТМІВ |
| 34.1. В рази зменшено час розрахунків оборотно-сальдових відомостей та алгоритмів взаєморозрахунків. 34.2. Прискорення досягається завдяки новим алгоритмам підтримки актуальних залишків (сальдо) на всі облікові періоди незалежно від закритих періодів. |
| 2020 - / 2021 + / 2022 + |