Ощадбанк і IT-Enterprise стартували впровадження єдиної цифрової системи рекрутингу та HR-аналітики
Державний Ощадбанк і компанія IT-Enterprise розпочали спільний проєкт із впровадження єдиної цифрової системи рекрутингу та HR-аналітики. Проєкт реалізується в межах стратегії Ощадбанку з цифровізації внутрішніх процесів і спрямований на підвищення ефективності управління персоналом. Заплановане рішення об’єднає всі етапи підбору кадрів — від формування потреби в персоналі до закриття вакансій — в одному цифровому середовищі та забезпечить централізовану аналітику рекрутингових процесів.
Нова HR-система дасть змогу підвищити швидкість роботи з кандидатами, прозорість процесів і якість управлінських рішень завдяки доступу до аналітики в режимі реального часу.
«IT-Enterprise долучається до цифрової трансформації Ощадбанку як одного з найбільших роботодавців фінансового сектору України. Єдина аналітична платформа забезпечить прозорість і керованість процесів рекрутингу та надасть інструменти для аналізу потреб у наймі, ефективності каналів залучення кандидатів і роботи HR-команди», — коментує Олег Щербатенко, співзасновник і CEO IT-Enterprise.
Раніше в банку використовувалися окремі інструменти для управління підбором персоналу, що ускладнювало централізований аналіз і планування. Завершення впровадження нової системи заплановане на найближчі місяці. На першому етапі команда IT-Enterprise проводить аналіз чинних процесів і моделювання єдиної аналітичної платформи.
«Напрямок підбору персоналу — один із ключових, адже він стосується найважливішого активу Ощаду — людського капіталу. Цифрове рішення IT-Enterprise, побудоване на деталізованих даних у єдиній базі, це важливий крок до підвищення ефективності кадрової функції та залучення талантів», — прокоментувала початок співпраці Ірина Маковєєва, директорка департаменту по роботі з персоналом Ощадбанку.
Впровадження HR-системи також покращить досвід кандидатів за рахунок скорочення строків найму та впровадження зручного цифрового формату комунікації.
Проєкт для Ощадбанку є продовженням цифровізації напряму HR-рішень IT-Enterprise, які вже реалізовані в компаніях промисловості, енергетики, фінансового та державного секторів. Раніше IT-Enterprise впроваджувала цифрові HR-рішення, зокрема, у Національному банку України, Райффайзен Банку та Креді Агріколь Банку.
Українська продуктова IT-компанія IT-Enterprise працює більш як 35 років, супроводжує цифрову трансформацію найбільших компаній реального сектору економіки країни серед клієнтів — Interpipe, Ferrexpo, Нібулон, Укрпошта, Укрнафта, Укрзалізниця та інші. З перших днів повномасштабної війни команда IT-Enterprise спільно з органами влади оперативно здійснює критично важливі для України проєкти, зокрема, облік гуманітарної допомоги, імпульс із відновлення процесу закупівель, релокацію бізнесу. Співзасновник і СЕО компанії Олег Щербатенко є послідовним популяризатором підходу й технологій Industry 4.0 і 5.0.