Персонал
Learning Management System (LMS)
Цифрова система управління навчанням, яка дає змогу компаніям централізовано створювати, зберігати, керувати та аналізувати навчання співробітників
IT-рішення дає змогу ефективно розв'язувати питання
Контекстне навчання: доступ до знань саме в момент виникнення робочого запиту та управління розвитком персоналу на основі даних
Швидкий доступ до корпоративної експертизи для досвідчених співробітників без залучення колег
AI-асистент співробітника на базі LLM аналізує корпоративні матеріали (курси, регламенти, політики, інструкції) і надає зрозумілі відповіді природною мовою
Підтримка онбордингу end-to-end: пояснення процесів, ролей і наступних кроків відповідно до індивідуального плану адаптації
Формування та збереження корпоративної пам’яті: фіксація, оновлення й масштабування знань незалежно від кадрових змін
Аналітика для HR і керівників: частотність запитів, вузькі місця в процесах, прогалини в навчальних програмах
Адаптивна та персоналізована модель навчання, орієнтована на практичний результат і швидке застосування знань у роботі
Єдина LMS, інтегрована в HR-контур, пов’язує навчання з ролями, процесами та цілями бізнесу
LMS — це єдиний простір, де зібрані всі корпоративні знання: курси, інструкції, регламенти, політики та навчальні матеріали, а система допомагає співробітникам швидко отримувати потрібні знання й застосовувати їх у роботі.
Що робить LMS
- організовує навчальні програми, курси та онбординг
- забезпечує доступ до знань у будь-який час і з будь-якого пристрою
- відстежує прогрес навчання та результати
- зберігає корпоративну експертизу
- надає аналітику для HR і керівників
Бізнес-цінність
- LMS скорочує час адаптації нових працівників, підвищує продуктивність, зменшує залежність від окремих експертів і допомагає компанії масштабувати знання в умовах змін.
- Персоналізоване та адаптивне навчання. Система підлаштовується під роль, досвід і завдання співробітника, формуючи індивідуальні траєкторії розвитку замість універсальних програм.
- Підвищення стійкості бізнесу до змін. В умовах трансформацій, масштабування чи кадрового дефіциту LMS забезпечує безперервність знань і стабільність процесів, знижуючи операційні ризики.
Переваги
нашого IT-рішення
Прискорення онбордингу та входження в роль
LMS скорочує час адаптації нових співробітників завдяки структурованим програмам навчання, контекстним підказкам і швидкому доступу до знань саме в момент виконання завдань.
Зростання продуктивності персоналу
Співробітники витрачають менше часу на пошук інформації та уточнення у колег, швидше ухвалюють рішення й ефективніше виконують робочі задачі.
Збереження та масштабування корпоративних знань
Критично важлива експертиза перестає бути прив’язаною до окремих людей: знання фіксуються, оновлюються й залишаються доступними незалежно від кадрових змін.
Перехід до управління розвитком на основі даних
LMS надає HR і керівникам аналітику щодо прогалин у знаннях, складних процесів і реальних потреб у навчанні, замінюючи інтуїтивні рішення data-driven підходом.
Отримати персональную консультацію
КЕЙСИ
Історії компаній, які вже посилили свій бізнес завдяки нам
КЛІЄНТИ ПРО НАС
Це IT-рішення іде в пакеті з іншими
Наступні компоненти допомагають підвищити ефективність впровадження даного бізнес і IT-рішення
Отримати
нашу бізнес-пропозицію
Отримати
нашу бізнес-пропозицію
Заповнити форму
нашу бізнес-пропозицію
нашу бізнес-пропозицію