IT.UA - home page

Меню
Product

Персонал

Мотивация персонала на основе KPI

Поможем построить эффективную систему мотивации на основе KPI сотрудников.

Question

Система позволяет эффективно решать задачи

Построение системы мотивации на основе KPI (Key Performance Indicator — ключевой показатель деятельности)

Построение стратегической карты компании

Построение систем мотивации на уровне отдельных подразделений

Расчет и анализ KPI

Расчет бонусов и анализ эффективности

Формирование целей (компании, команды, личных). Согласование целей

Промежуточное и итоговое оценивание

Анализ достижения целей

Построение эффективной системы мотивации персонала как на уровне отдела/подразделения, так и комплексной системы мотивации персонала в целом для компании.

Построение стратегической карты компании:

  • определение перспектив компании
  • разработка стратегических целей по каждой перспективе
  • построение причинно-следственных связей между целями
  • формирование инициатив для достижения целей компании

Разработка системы KPI:

  • формирование целей для команды и личных целей
  • бизнес-процесс согласования целей
  • декомпозиция целей на KPI
  • формирование иерархии показателей
  • гибкое описание расчета показателей любого уровня сложности: определение параметров, источников и методов получения данных для расчета, определение методов и алгоритмов расчета

Расчет и анализ показателей:

  • автоматический расчет показателей
  • возможность внести значения вручную для показателей и промежуточных значений расчета
  • иерархическое отображение рассчитанных показателей
  • анализ достижения целей
  • анализ изменения показателей по периодам

 

Формирование карт оценки персонала:

  • создание карт оценки персонала с различными наборами показателей
  • определение параметров расчета бонусов по карте оценки персонала
  • привязка карт оценки к должности или персонально к сотруднику

Расчет бонусов и анализ эффективности персонала:

  • расчет итогового коэффициента эффективности сотрудника и процента бонуса по карте
  • анализ эффективности сотрудника в динамике
  • расчет суммы доплаты (премии, бонуса) и отражение этого в итоговом расчете заработной платы
Advantages

Преимущества нашей системы

Повышение результативности работы за счет достижения соответствия целей каждого сотрудника и компании в целом

Повышение удовлетворенности сотрудников вознаграждением за работу, снижение текучести кадров

Стимулирование повышения уровня квалификации сотрудников

Привлечение в компанию высококвалифицированных кандидатов

Эффективное использование фонда оплаты труда

Остались вопросы?

Get in touch

Получить
наше бизнес предложение
Получить
наше бизнес предложение
Заполнить форму