Персонал
Мотивация персонала на основе KPI
Поможем построить эффективную систему мотивации на основе KPI сотрудников.
Система позволяет эффективно решать задачи
Построение системы мотивации на основе KPI (Key Performance Indicator — ключевой показатель деятельности)
Построение стратегической карты компании
Построение систем мотивации на уровне отдельных подразделений
Расчет и анализ KPI
Расчет бонусов и анализ эффективности
Формирование целей (компании, команды, личных). Согласование целей
Промежуточное и итоговое оценивание
Анализ достижения целей
Построение эффективной системы мотивации персонала как на уровне отдела/подразделения, так и комплексной системы мотивации персонала в целом для компании.
Построение стратегической карты компании:
- определение перспектив компании
- разработка стратегических целей по каждой перспективе
- построение причинно-следственных связей между целями
- формирование инициатив для достижения целей компании
Разработка системы KPI:
- формирование целей для команды и личных целей
- бизнес-процесс согласования целей
- декомпозиция целей на KPI
- формирование иерархии показателей
- гибкое описание расчета показателей любого уровня сложности: определение параметров, источников и методов получения данных для расчета, определение методов и алгоритмов расчета
Расчет и анализ показателей:
- автоматический расчет показателей
- возможность внести значения вручную для показателей и промежуточных значений расчета
- иерархическое отображение рассчитанных показателей
- анализ достижения целей
- анализ изменения показателей по периодам
Формирование карт оценки персонала:
- создание карт оценки персонала с различными наборами показателей
- определение параметров расчета бонусов по карте оценки персонала
- привязка карт оценки к должности или персонально к сотруднику
Расчет бонусов и анализ эффективности персонала:
- расчет итогового коэффициента эффективности сотрудника и процента бонуса по карте
- анализ эффективности сотрудника в динамике
- расчет суммы доплаты (премии, бонуса) и отражение этого в итоговом расчете заработной платы
Преимущества нашей системы
Повышение результативности работы за счет достижения соответствия целей каждого сотрудника и компании в целом
Повышение удовлетворенности сотрудников вознаграждением за работу, снижение текучести кадров
Стимулирование повышения уровня квалификации сотрудников
Привлечение в компанию высококвалифицированных кандидатов
Эффективное использование фонда оплаты труда
Остались вопросы?
Как проходит внедрение
Получить
наше бизнес предложение
Получить
наше бизнес предложение
Заполнить форму
наше бизнес предложение
наше бизнес предложение