IT.UA - home page

Меню
Product

Персонал

Кадровый учет

Оптимизируйте процессы кадрового администрирования!

Question

Система позволяет эффективно решать задачи

Создание и изменение организационной структуры "на лету"

Разработка систем оплат и надбавок

Анализ потребности и планирование персонала

Формирование всех кадровых документов

Достоверные актуальные данные о персонале

Все об отпусках : графики, приказы, неиспользованные отпуска

Большое количество отчетов

Кадровый учет

Автоматизация всех процессов по работе с персоналом – от кадрового администрирования до задач планирования и управления. Решение может использоваться для учета кадровой деятельности нескольких организаций любой структуры.

Управление организационной структурой компании

Эффективный инструмент планирования и источник информации для оптимизации работы всей компании:

  • простое создание и утверждение организационной структуры
  • удобное формирование проектов изменений и их утверждение
  • формирование систем оплаты с различными доплатами и надбавками
  • планирование потребности в персонале
  • контроль вакансий
  • быстрый доступ ко всей истории, анализ произошедших изменений

Персональные и групповые приказы на:

  • прием на работу
  • увольнение
  • перевод работника
  • отпуск
  • доплату по работнику, с указанием причины и автоматическим формированием данных для расчетного отдела бухгалтерии
  • установку оклада/разряда и т.д.
  • временный перевод работника на работу в другое подразделение
  • автоматическое формирование приказов на переводы при реорганизации структуры предприятия

Встроенный конструктор приказов позволяет добавлять любые виды приказов, связанные с кадровыми изменениями.

Ведение данных сотрудников по разделам личной карточки:

  • основная информация
  • образование и повышение квалификации
  • знание иностранных языков
  • состав семьи
  • назначения и перемещения
  • отпуска, возвраты из отпусков
  • графики отпусков; соответствие планового и фактического использования отпусков
  • поощрения, награды и почетные звания
  • информация о научных работах сотрудника
  • льготы
  • больничные и сведения о заболеваемости
  • гособязанности, донорские и т.п. документы, оплачиваемые по среднему
  • воинский учет
  • предыдущие места работы
  • взыскания и нарушения трудовой дисциплины
  • прочие сведения в виде различных документов, как текстовых, так и графических
  • фотографии
  • адреса проживания
  • инвалидность и информация о выходе на пенсию, участие в ликвидации аварии на ЧАЭС
  • стаж работы (любые произвольные виды стажа, в том числе и по спискам вредности)
  • история изменения фамилии

Гибкое разграничение прав доступа к данным о персонале обеспечивает полную конфиденциальность информации.

Сквозные бизнес-процессы обеспечивают эффективную работу всех связанных служб, быстрый доступ к достоверной информации о кадровых изменениях.

С системой поставляются различные формы анализа:

  • отчеты по образованию
  • отчеты по возрастному составу
  • отчеты по пенсионерам, инвалидам, льготникам
  • отчеты по штатному расписанию
  • отчеты по категориям работников
  • отчеты по численности работников
  • списки работников
  • справки
Advantages

Преимущества нашей системы

Быстрая подготовка всех необходимых отчетов и справок

Сокращение времени на оформление и обмен данными между службами

Управление на основе достоверной актуальной информации

Минимизация ошибок при оформлении документов

Остались вопросы?

Get in touch

Получить
наше бизнес предложение
Получить
наше бизнес предложение
Заполнить форму