IT.UA - home page

Меню
Product

Персонал

Бизнес-анализ процессов HRM

HR Business Intelligence - анализ кадровой информации для принятия эффективных управленческих решений

Question

Система позволяет эффективно решать задачи

Анализ данных по возрастным и гендерным группам

Анализ текучести персонала

Анализ по семейному положению

Анализ по периодам работы в компании

Анализ квалификации персонала в различных разрезах

Анализ средней зарплаты и распределение зарплаты по группам сотрудников (возраст, категория, должность и т.д.)

Основная задача систем бизнес-аналитики (Business Intelligence, BI) - поддержка принятия управленческих решений

Решение для анализа кадровых показателей компании создано специально для HR-руководителей и позволяет оценить кадровый состав, кадровую политику, а также принять меры по повышению ее эффективности.

BI-система собирает данные, необходимые для принятия решений в вопросах кадровой политики и управления персоналом, формирует наглядные отчеты о составе персонала по возрастному, гендерному и другим признакам. 

Сбор и анализ показателей в динамике в разрезе бизнес-единиц компании:

  • по возрастным и гендерным группам
  • по семейному положению
  • по периодам работы в компании
  • данные о текучести персонала (принято, уволено, вышло на пенсию и т.д.)

Настроенные документы анализа данных по зарплате, KPI.

Advantages

Преимущества нашей системы

Готовые документы для анализа

Анализ данных в динамике

Проведение анализа в режиме "Что если"

Остались вопросы?

Get in touch

Получить
наше бизнес предложение
Получить
наше бизнес предложение
Заполнить форму