Главная
О компании
Новости
Продукты
сервисы
Вертикальные решения
Клиенты
Услуги
Контакты




ERP-система IT-Enterprise
Общая характеристика контуров управления производством в системе IT-Enterprise
Управление технической подготовкой производства (PLM\PDM)
Управление производством
Управление основными производственными фондами (EAM)
Управление проектами
Управление бизнес-процессами и документооборотом
Логистика
Бюджетирование и контроллинг
Анализ и оптимизация деятельности
Управление персоналом
Управление кадрами
Штатное расписание
Анкетирование
Управление кадровым резервом
Управление компетенциями
Управление обучением персонала
Управление охраной труда
Табельный учет рабочего времени
Интеграция с системами контроля доступа и безопасности
Планирование фонда оплаты труда
Заработная плата
Сдельная зарплата
Биллинг
Бухгалтерский и налоговый учет
Администрирование системы
Инструментальные средства развития системы IT-Enterprise
Лицензионная политика
Текущая версия системы в архитектуре Microsoft.Net
Методология внедрения ITIL системы - IT-Enterprise
Развитие системы
Системная архитектура и техническая политика
Требования к системному программному обеспечению
Требования к техническому и программному обеспечению
 
 
  Продукты

Заработная плата


Модуль «Заработная плата» автоматизирует работу расчетной группы бухгалтерии. Модуль тесно интегрирован с другими модулями системы IT-Enterprise.

В модуле предусмотрено:

  • Ведение лицевых счетов персонала предприятия по основной и совмещаемым должностям;
  • Начисление заработной платы по различным видам начислений как по основной, так и по совмещаемым должностям;
  • Автоматическое начисление и удержание заработной платы в течение заданного периода времени по некоторым видам начислений (доплаты за профмастерство, алименты);
  • Расчет различных видов удержаний (налогов, ссуд, кредитов);
  • Формирование автоматического расчета отпусков, возвратов из отпуска, больничных листов, документов, оплачиваемых по среднему (гособязанности, командировки, донорские и т.п.);
  • Формирование разовых и ежемесячных выплат в межпериод и автоматический учет этих сумм при формировании расчетных листков;
  • Формирование расчетных листков и платежных ведомостей;
  • Формирование отчислений в фонды;
  • Учет задолженности по заработной плате;
  • Формирование различных отчетов, сводов и справок.

При расчете заработной платы учитываются изменения налогов, минимальной заработной платы и пр. Система учитывает возможность выплаты заработной платы материальными ценностями, продукцией предприятия и т.п.

Для расчета начислений и удержаний заработной платы настраиваются следующие режимы:

  • автоматическое начисление предусмотренных надбавок и доплат;
  • начисление пособий по социальному страхованию – различные виды больничных листов и отпускных;
  • начисление премий прошлого и текущего периода;
  • начисление квартальной, месячной и разовых премий;
  • ввод начислений за прошлые и будущие периоды с дальнейшим автоматическим пересчетом налогов;
  • автоматический расчет доплат до среднего, до минимальной зарплаты, до тарифа;
  • автоматический расчет налога с доходов физических лиц, профсоюзного, единого социального взноса и других обязательных платежей;
  • расчет постоянных удержаний по исполнительным листам, перечислений в сберкассу, платы за кредит, коммунальные услуги и др.;
  • с помощью формул настраиваются произвольные виды начислений и удержаний;
  • подключение пользовательских функций к механизму начислений и удержаний позволяет использовать нестандартные учетные регистры.

Рис. 11 Блок ЗП.

Формируются и печатаются:

  • расчетные листки;
  • сводные отчеты отчислений единого социального взноса;
  • форма 1ДФ с возможностью выборки выплат по частным предпринимателям и учетом сумм возврата;
  • платежные и расчетно-платежные ведомости;
  • своды, реестры, справки по типовым формам.

За произвольный период времени ведется архив.

 Рис. 12 Расчётные листы.

По результатам работы системы:

  • формируются бухгалтерские проводки – распределение рассчитанных начислений и удержаний по шифрам производственных затрат (ШПЗ) и балансовым счетам; учитываются валовые расходы по соответствующим суммам;
  • индивидуально по табельным номерам. производится начисление на фонд оплаты труда (ФОТ) – выплат предприятия в фонды, предусмотренные действующим законодательством.

Модуль «Заработная плата» интегрирован с бухгалтерским учетом и позволяет автоматически учесть разовые выплаты в межплатежный период, удержания за спецодежду и т.д.

Предусмотрены развитые средства для учета и анализа задолженности по заработной плате :

  • состояние по начисленной и выплаченной заработной плате в целом по предприятию по месяцам начисления;
  • состояние общей задолженности, итоговых оборотов по начислению и выплате зарплаты в разрезе подразделений на заданную дату;
  • состояние задолженности и расчетов в разрезе каждого сотрудника по периодам начислений на любую дату.

Система позволяет автоматизировано сформировать платежные ведомости по зарплате и авансу, ведомости для перечисления в банк, для выплаты полной суммы или процента от задолженности по зарплате за любой из месяцев задолженности по заданному перечню подразделений, учесть фактические выплаты по каждой ведомости и т.п.

 




Назад

ДОПОЛНИТЕЛЬНО
ОПЫТ ПРОЕКТОВ
Познакомиться с проектами внедрения ERP-cистемы IT-Enterprise , узнать в каких отраслях и на каких предприятия внедрена система Вы сможете в разделе


РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
Порядок лицензирования системы ERP-системы IT-Enterprise описан в разделе . Если Вы хотите рассчитать стоимость поставки системы, необходимо зарегистрироваться и направить запрос в центр поддержки


С ЧЕГО НАЧАТЬ
Если Вам сложно определить какие модули Вам необходимо приобрести обратитесь в центр поддержки , опишите Ваши проблемы и цели проекта автоматизации, и мы Вам порекомендуем оптимальный состав модулей и очередность их внедрения


ОПИСАНИЕ РЕШЕНИЙ IT-ENTERPRISE
Получить детальное описание решений и ERP-системы IT-Enterprise
Скачать описание решений
Информационные Технологии
© 2017 Все права защищены.
Создание сайта
Создание сайта
Создание сайта
cms, управление сайтом
конкурс векторной графики
Карта сайта      Схема проезда      Послать письмо      Телефон      Вакансии      Подписаться на новости      RSS      Узнать больше