Главная
О компании
Новости
Продукты
сервисы
Вертикальные решения
Клиенты
Услуги
Контакты




ERP-система IT-Enterprise
Общая характеристика контуров управления производством в системе IT-Enterprise
Управление технической подготовкой производства (PLM\PDM)
Управление производством
Управление основными производственными фондами (EAM)
Управление проектами
Управление бизнес-процессами и документооборотом
Логистика
Бюджетирование и контроллинг
Анализ и оптимизация деятельности
Управление персоналом
Управление кадрами
Штатное расписание
Анкетирование
Управление кадровым резервом
Управление компетенциями
Управление обучением персонала
Управление охраной труда
Табельный учет рабочего времени
Интеграция с системами контроля доступа и безопасности
Планирование фонда оплаты труда
Заработная плата
Сдельная зарплата
Биллинг
Бухгалтерский и налоговый учет
Администрирование системы
Инструментальные средства развития системы IT-Enterprise
Лицензионная политика
Текущая версия системы в архитектуре Microsoft.Net
Методология внедрения ITIL системы - IT-Enterprise
Развитие системы
Системная архитектура и техническая политика
Требования к системному программному обеспечению
Требования к техническому и программному обеспечению
 
 
  Продукты

Управление кадрами


Модуль автоматизирует работу отдела кадров, отдела труда и заработной платы и предназначен для сбора и анализа информации о персонале предприятия, автоматизации документов кадрового учета.

Ведение личных карточек сотрудников по разделам:

  • основная информация (ввод по стандартной форме кадрового учета);
  • образование и повышение квалификации;
  • знание иностранных языков;
  • состав семьи;
  • назначения и перемещения;
  • отпуска, возвраты из отпуска;
  • периоды использования отпусков; соответствие планового и фактического использования отпусков;
  • поощрения, награды и почетные звания;
  • информация о научных работах сотрудника;
  • льготы;
  • больничные и сведения о заболеваемости;
  • жилищные условия;
  • гособязанности, донорские и т.п. документы, оплачиваемые по среднему;
  • воинский учет;
  • предыдущие места работы;
  • взыскания и нарушения трудовой дисциплины;
  • командировки;
  • прочие сведения в виде различных документов, как текстовых, так и графических;
  • фотографии;
  • адреса проживания;
  • инвалидность и информация о выходе на пенсию, участие в ликвидации аварии на ЧАЭС;
  • стаж работы (любые произвольные виды стажа, в том числе и по спискам вредности).

Рис. 1 Личная карточка

 

 

В модуле присутствует возможность настройки прав доступа отдельных групп пользователей к данным о персонале по указанным структурным подразделениям предприятия, филиалам. Кроме того, есть механизм разграничения прав доступа к полям документов (приказов, больничных, назначений/перемещений и т.д.) в соответствии со схемой прохождения документом определенных служб предприятия (с подтверждением принятых изменений или указанных значений).

Для соответствия работы отдела кадров и связанных служб (ОТиЗ, расчетный отдел бухгалтерии) в модуле имеется механизм учета приказов (прием, перемещение, совмещение должностей, увольнение). Существует возможность определить уровень доступа к приказам на различных стадиях прохождения по службам (от уровня работы со всеми приказами до уровня доступа к отдельному полю формы приказа). Для этого широко используется общесистемное средство стадийной обработки документов.

Персональные и групповые приказы на:

  • прием на работу;
  • увольнение;
  • перевод работника, с учетом цеховых и заводских приказов;
  • отпуск;
  • доплату по работнику, с указанием причины и автоматическим формированием данных для расчетного отдела бухгалтерии;
  • установку оклада/разряда и т.д;
  • временный перевод работника на работу в другое подразделение;
  • автоматическое формирование приказов на переводы при реорганизации структуры предприятия.

Рис. 2 Приказ на перевод.  

 

С системой поставляются различные формы анализа:

  • отчеты по образованию;
  • отчеты по возрастному составу;
  • отчеты по пенсионерам, инвалидам, льготникам;
  • отчеты по штатному расписанию;
  • отчеты по категориям работников;
  • отчеты по численности работников;
  • списки работников;
  • справки.

 




Назад

ДОПОЛНИТЕЛЬНО
ОПЫТ ПРОЕКТОВ
Познакомиться с проектами внедрения ERP-cистемы IT-Enterprise , узнать в каких отраслях и на каких предприятия внедрена система Вы сможете в разделе


РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
Порядок лицензирования системы ERP-системы IT-Enterprise описан в разделе . Если Вы хотите рассчитать стоимость поставки системы, необходимо зарегистрироваться и направить запрос в центр поддержки


С ЧЕГО НАЧАТЬ
Если Вам сложно определить какие модули Вам необходимо приобрести обратитесь в центр поддержки , опишите Ваши проблемы и цели проекта автоматизации, и мы Вам порекомендуем оптимальный состав модулей и очередность их внедрения


ОПИСАНИЕ РЕШЕНИЙ IT-ENTERPRISE
Получить детальное описание решений и ERP-системы IT-Enterprise
Скачать описание решений
Информационные Технологии
© 2017 Все права защищены.
Создание сайта
Создание сайта
Создание сайта
cms, управление сайтом
конкурс векторной графики
Карта сайта      Схема проезда      Послать письмо      Телефон      Вакансии      Подписаться на новости      RSS      Узнать больше