Главная
О компании
Новости
Продукты
сервисы
Вертикальные решения
Клиенты
Услуги
Контакты




Машиностроение
Судостроение
Приборостроение
Металлургия и ГОКи
Химическая промышленность
Черкасское ОАО "АЗОТ"
ОАО "Черниговское "Химволокно"
Холдинг "ИНТЕРФОМ"
"ИНТЕРФОМ" г.Обухов
АО "Росава"
ЧАО "ИнтерМикро Дельта, Инк."
ОАО "Демитекс" г. Полтава
ЗАО " Харьковский плиточный завод "
ОАО "Саранский завод "Резинотехника" г.Саранск
Компания "Poly-Pack"
ОАО "Киевгума"
ОАО "Крымский содовый завод"
ОАО "Малинская бумажная фабрика - Вайдманн"
Кабельная промышленность
Пищевая промышленность
Фармацевтическая промышленность
Строительство
Банки
Коммунальный сектор
Другие отрасли промышленности
 
 
 
  Клиенты
ОАО "Малинская бумажная фабрика - Вайдманн"
О предприятии:

ОАО "Малинская бумажная фабрика - Вайдманн" -  специализируется на выпуске фильтровальных видов бумаги и картона,  широкого ассортимента упаковочных и специальных видов бумаги, а также является единственным в СНГ производителем электроизоляционного трансформаторного картона для силовых устройств. 

Малинская бумажная фабрика была основана в 1871 году. В советскую эпоху была монополистом в производстве тонкой конденсаторной бумаги, многопрофильным и передовым предприятием, предлагающим свою продукцию потребителям не только в союзных республиках, но и во всех странах-членах СЭВ.

На текущий момент является  украинским монополистом в производстве пропиточных видов бумаги из целлюлозных и синтетических волокон.  В 1999 году вошла в состав швейцарской корпорации WICOR Holding AG. WICOR (Weidmann International Corporation) объединяет производственные и торговые компании, специализирующиеся на электротехнических видах бумаги и картона, деталей высоковольтной электроизоляции и деталей из пластмасс для автомобильной, медицинской и других отраслей промышленности.

Продукция Малинской бумажной фабрики - Вайдманн  экспортируется в Польшу, Болгарию, Иран, Германию, Швейцарию, США, Россию, Беларусь, Узбекистан, Армению, Молдову, Казахстан и другие страны. 

О проекте:

Система IT-Предприятие работает в промышленной эксплуатации на ОАО «Малинская бумажная фабрика - Вайдманн» c января 2009 года.

В промышленной эксплуатации находятся следующие модули ERP-системы IT-Предприятие:

  • управление персоналом и расчет заработной платы
  • управления документооборотом материальных и финансовых потоков

В результате внедрения ERP-системы IT-Предприятие создано единое информационное пространство на предприятии, выполнена замена локальных программных комплексов. Первичные документы вводятся в реальном масштабе времени непосредственно в местах их возникновения. Любая сводная информация может быть развернута до первичного документа.

Внедрение модуля «Управление персоналом и расчет заработной платы» позволило получить следующие основные результаты:

  • Полный охват функций, включая управление кадрами, штатное расписание, табельный учет, расчет заработной платы (повременная,  дневная, окладная).
  • Автоматизированное формирование приказов на прием/перевод/увольнение работников  и т.д.
  • Четкое распределение ролей и ответственности между сотрудниками.
  • Оценка эффективности работы персонала.
  • Отчисления в фонды (пенсионный, соцстарах и т.д.), персонификация, 1ДФ. 
  • Ведение заработной платы согласно максимальному количеству норм действующего законодательства – оплаты по среднему, до среднего, простои, исполнительные листы, совмещение и совместители, расчет сумм перевода исполнительных листов по почте и т.д.
  • Автоматическое формирование выписок в банки для выплат на кредитные карточки.
  • Автоматическое отражение результатов расчета заработной платы в бухгалтерских регистрах.
  • Формирование внутренней и внешней отчетности.
  • Обеспечение централизованного ведения нормативно-справочной информации.
  • Контроль данных коммунальный платежей персонала предприятия.
  • Программная поддержка и контроль расчетов и отчетности в соответствии с действующим законодательством
  • Создание интерфейса с внешней системой SAP R/3 (функционирует в Швеции)

Внедрение системы IT-Предприятие позволило предприятию не только качественно улучшить бизнес-процессы по направлению управления персоналом, но и позволило сделать взаимодействие сотрудников подразделений согласованным и эффективным. Возросла ответственность специалистов отделов за конечные результаты деятельности предприятия, качественно снижен процент ошибок, связанных с человеческим фактором.

Информация о проекте могла устареть. О текущем состоянии проекта Вы можете узнать, обратившись в Центр внедрения и поддержки



Вернуться назад






Информационные Технологии
© 2017 Все права защищены.
Создание сайта
Создание сайта
Создание сайта
cms, управление сайтом
конкурс векторной графики
Карта сайта      Схема проезда      Послать письмо      Телефон      Вакансии      Подписаться на новости      RSS      Узнать больше