ОАО "Малинская бумажная фабрика - Вайдманн" -  специализируется на выпуске фильтровальных видов бумаги и картона,  широкого ассортимента упаковочных и специальных видов бумаги, а также является единственным в СНГ производителем электроизоляционного трансформаторного картона для силовых устройств. 

Малинская бумажная фабрика была основана в 1871 году. В советскую эпоху была монополистом в производстве тонкой конденсаторной бумаги, многопрофильным и передовым предприятием, предлагающим свою продукцию потребителям не только в союзных республиках, но и во всех странах-членах СЭВ.

На текущий момент является  украинским монополистом в производстве пропиточных видов бумаги из целлюлозных и синтетических волокон.  В 1999 году вошла в состав швейцарской корпорации WICOR Holding AG. WICOR (Weidmann International Corporation) объединяет производственные и торговые компании, специализирующиеся на электротехнических видах бумаги и картона, деталей высоковольтной электроизоляции и деталей из пластмасс для автомобильной, медицинской и других отраслей промышленности.

Продукция Малинской бумажной фабрики - Вайдманн  экспортируется в Польшу, Болгарию, Иран, Германию, Швейцарию, США, Россию, Беларусь, Узбекистан, Армению, Молдову, Казахстан и другие страны. 

Система IT-Предприятие работает в промышленной эксплуатации на ОАО «Малинская бумажная фабрика - Вайдманн» c января 2009 года.

В промышленной эксплуатации находятся следующие модули ERP-системы IT-Предприятие:

• управление персоналом и расчет заработной платы
• управления документооборотом материальных и финансовых потоков

В результате внедрения ERP-системы IT-Предприятие создано единое информационное пространство на предприятии, выполнена замена локальных программных комплексов. Первичные документы вводятся в реальном масштабе времени непосредственно в местах их возникновения. Любая сводная информация может быть развернута до первичного документа.

Внедрение модуля «Управление персоналом и расчет заработной платы» позволило получить следующие основные результаты:

• Полный охват функций, включая управление кадрами, штатное расписание, табельный учет, расчет заработной платы (повременная,  дневная, окладная).
• Автоматизированное формирование приказов на прием/перевод/увольнение работников  и т.д.
• Четкое распределение ролей и ответственности между сотрудниками.
• Оценка эффективности работы персонала.
• Отчисления в фонды (пенсионный, соцстарах и т.д.), персонификация, 1ДФ. 
• Ведение заработной платы согласно максимальному количеству норм действующего законодательства – оплаты по среднему, до среднего, простои, исполнительные листы, совмещение и совместители, расчет сумм перевода исполнительных листов по почте и т.д.
• Автоматическое формирование выписок в банки для выплат на кредитные карточки.
• Автоматическое отражение результатов расчета заработной платы в бухгалтерских регистрах.
• Формирование внутренней и внешней отчетности.
• Обеспечение централизованного ведения нормативно-справочной информации.
• Контроль данных коммунальный платежей персонала предприятия.
• Программная поддержка и контроль расчетов и отчетности в соответствии с действующим законодательством
• Создание интерфейса с внешней системой SAP R/3 (функционирует в Швеции)

Внедрение системы IT-Предприятие позволило предприятию не только качественно улучшить бизнес-процессы по направлению управления персоналом, но и позволило сделать взаимодействие сотрудников подразделений согласованным и эффективным. Возросла ответственность специалистов отделов за конечные результаты деятельности предприятия, качественно снижен процент ошибок, связанных с человеческим фактором.

Информация о проекте могла устареть. О текущем состоянии проекта Вы можете узнать, обратившись в Центр внедрения и поддержки